按均值 100、标准差 15 换算，这个分数大约高于 4.2% 的同龄人。所在区间为 120 – 129，该区间占人群约 6.7%。
复杂问题的处理速度快，学习新规则省力。
在需要抽象思考和快速迁移的场景里通常表现突出。这个区间的人容易低估任务的难度，做测试时反而更容易因为求快而丢分。
| 分数 | 等级 | 百分位 | 与本分数差 |
|---|---|---|---|
| 122 | 优秀 | 7.1% | -4 |
| 123 | 优秀 | 6.3% | -3 |
| 124 | 优秀 | 5.5% | -2 |
| 125 | 优秀 | 4.8% | -1 |
| 126 | 优秀 | 4.2% | — |
| 127 | 优秀 | 3.6% | +1 |
| 128 | 优秀 | 3.1% | +2 |
| 129 | 优秀 | 2.7% | +3 |
| 130 | 极优秀 | 2.3% | +4 |
测量标准误约 5.9 分，所以 ±6 分以内的差异在统计上不构成差别。
如果你只记得一件事，记住这个：126 是位置，不是能力值。位置会随参照群体变化，能力相对稳定。
这个分数不适合用来做什么：不适合写进简历、不适合用来判断孩子、不适合作为择校或转行的唯一依据。它的误差区间有正负六分，撑不起这些用途。
想知道这个分数稳不稳，最省事的办法是隔一个月再测一次同一套。前后差四分以内算稳定，差十分以上先别当真。
如果你只记得一件事，记住这个：126 是位置，不是能力值。位置会随参照群体变化，能力相对稳定。
这个分数不适合用来做什么：不适合写进简历、不适合用来判断孩子、不适合作为择校或转行的唯一依据。它的误差区间有正负六分，撑不起这些用途。
想知道这个分数稳不稳，最省事的办法是隔一个月再测一次同一套。前后差四分以内算稳定，差十分以上先别当真。
在 反应堆 的换算表里，126 对应「优秀」，大约占人群的 6.7%。这个比例是按均值 100、标准差 15 的正态分布算出来的，不是抽样统计。
如果你的分项里有两项明显高于其余四项，反应堆 建议以那两项为准，总分只当参考。
这段话写在这里，是因为后台数据里这一类问题被反复问到。不是必须接受的结论。