按均值 100、标准差 15 换算，这个分数大约高于 82.5% 的同龄人。所在区间为 80 – 89，该区间占人群约 16.1%。
略低于平均，通过针对性练习可以明显改善。
这个区间的分数受状态影响特别大。睡眠不足、赶时间、在手机上作答，都会把分数压下一档。建议休息充分、用电脑重做一次再判断。
| 分数 | 等级 | 百分位 | 与本分数差 |
|---|---|---|---|
| 82 | 中下 | 88.5% | -4 |
| 83 | 中下 | 87.1% | -3 |
| 84 | 中下 | 85.7% | -2 |
| 85 | 中下 | 84.1% | -1 |
| 86 | 中下 | 82.5% | — |
| 87 | 中下 | 80.7% | +1 |
| 88 | 中下 | 78.8% | +2 |
| 89 | 中下 | 76.8% | +3 |
| 90 | 中等 | 74.8% | +4 |
测量标准误约 5.9 分，所以 ±6 分以内的差异在统计上不构成差别。
如果你只记得一件事，记住这个：86 是位置，不是能力值。位置会随参照群体变化，能力相对稳定。
不建议拿这个分数和别人比。不同设备、不同状态、不同量表下的分数没有可比性，比出来的差异多半是噪声。
拿它跟职业挂钩时要谨慎。同一分数段的人分布在几乎所有行业里，分数能筛掉的岗位其实很少，真正决定的是经验和意愿。
如果你只记得一件事，记住这个：86 是位置，不是能力值。位置会随参照群体变化，能力相对稳定。
不建议拿这个分数和别人比。不同设备、不同状态、不同量表下的分数没有可比性，比出来的差异多半是噪声。
拿它跟职业挂钩时要谨慎。同一分数段的人分布在几乎所有行业里，分数能筛掉的岗位其实很少，真正决定的是经验和意愿。
86 这一档在整张分布表里占 16.1%。反应堆 提醒一句：比例是群体的，落到个人身上，误差区间比这个比例更重要。
如果你的分项里有两项明显高于其余四项，反应堆 建议以那两项为准，总分只当参考。
反应堆 的判断标准很朴素：这一段内容能不能帮你少走一次弯路。如果不能，就删掉。