先用标准卷拿到六维结构，再按优势项给出岗位方向举例。结果是一份倾向参考，不是职业测评报告。
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这套职业倾向测评在 反应堆 的排序里属于综合，适合在选专业、换赛道、做方向性判断的人。抽题时按难度分层，不会把难题全堆在最后。
做完之后，反应堆 建议先看分项，再看总分。分项告诉你哪有短板，总分只告诉你位置。
以上是 反应堆 自己的读法，不同量表、不同研究者会有别的解释，不必当成唯一答案。
这套卷子按维度分别计分，再合成总分。维度之间的权重不均等，职业倾向测评的重点维度权重更高一些。
不建议在深夜、通勤途中或刚吵完架之后做。这三种状态下测出来的分数，更多反映的是当时的状态，不是平时的水平。
如果这次分数明显低于预期，建议隔一周换设备重做一次，两次取较高的那一次作为参照。这不是自欺，是为了排除状态干扰。